​ ​​중견련 M&A지원센터는 6월 13일 '2017 크로스 보더(Cross border) M&A 교육'을 개최하고, 중견기업의 글로벌 경쟁력 제고를 위한 해외 M&A 전략을 모색합니다. 중견기업 임직원을 대상으로 법률‧회계‧세무‧자금조달 등 분야의 전문가를 초청해 해외 M&A 추진 실무 핵심 노하우와 성공사례를 공유할 계획입니다. 올해 2회차를 맞은 '교육'에서는 법무법인 바른, 딜로이트안진, BDA파트너스, 김앤장법률사무소, 스탠다드차타드 PE 등 해외 M&A 전문가들이 국내 법규 검토, 재무․법률실사 분석, 해외 M&A 전문기관 자문 사례, 사모투자펀드(PEF)를 통한 해외 동반 투자 사례 등 해외 M&A 과정의 필수 점검 요소를 중심으로 강의를 진행합니다. 한홍규 M&A지원센터장은 "M&A 전문 자문기관과의 긴밀한 협력을 통해 중견기업의 신성장동력 발굴을 위한 해외 M&A 지원을 강화해 나아갈 것"이라면서, "해외 시장에서 새로운 성장 활로를 모색할 수 있는 좋은 기회에 관심 있는 기업의 많은 참여를 바란다"라고 밝혔습니다. 참가 인원은 선착순 40명으로 제한되며, 참가비는 무료입니다. 중견련 M&A지원센터(ahpekmna.or.kr, 02-3275-2107)에서 접수합니다.▶ 신청하기: http://ahpekmna.or.kr/bbs/board.php?bo_table=notice&wr_id=45▶ 문의: 중견련 M&A지원센터 (02-3275-2107)

​ ​중견련은 25일 오후 중소기업청 후원으로 '2017년 제2회 명문장수기업 만들기 전략포럼'을 개최하고, '신탁'과 '공익법인'을 활용한 효과적인 가업승계 방안을 모색했습니다. 우량 중견기업 CEO, 임원 등 30여 명이 참석해 제도 개편 방향과 실제 적용 사례를 중심으로 의견을 나눴습니다. ​김상훈 법무법인 바른 변호사는 '가업승계신탁 활용방안' 주제의 강연에서 정부의 신탁업 제도 개편 방향을 소개하고, 구체적인 사례를 들어 유언대용신탁의 효용과 실질적인 활용방안을 제시했습니다. 금융위원회는 올해 초 업무 보고를 통해 신탁업 제도를 전면 개편하는 내용을 담은 '신탁업법 개정안'을 10월 국회에 제출하겠다고 밝힌 바 있습니다. ​중견련 관계자는 "명문장수기업을 많이 보유한 일본과 유럽 등의 선진국에서 가업승계 시의 신탁 활용은 이미 일반화된 수단"이라며, "수탁재산 범위 확대, 유언대용신탁 세제혜택 부여 등 관련 제도 개편이 검토되고 있는 만큼 이에 대한 관심은 더욱 높아질 것으로 보인다"라고 밝혔습니다. ​'공익법인과 가업상속'을 주제로 두 번째 강연에 나선 김영철 현대회계법인 상무는 공익법인 관련 최근 법률 동향을 소개하고, 국내외 주요 사례 분석을 통해 실제 적용 시 활용할 수 있는 핵심 노하우를 공유했습니다.​한홍규 M&A/명문장수기업센터장은 "원활한 가업승계를 위한 하나의 방안으로서 신탁과 공인법인에 대한 인식을 제고할 필요가 있다"라면서, "중견기업이 명문장수기업으로 성장할 수 있는 환경을 조성키 위해 합리적인 승계 방법에 대한 가업승계 당사자의 선택폭을 넓히고, 정부, 국회, 기업 등 각계에서 해외 제도 연구 등을 통해 합리적인 가업승계 방안을 지속적으로 모색해 나아가야 할 것"이라고 강조했습니다.

​ ​중견련은 중소기업청과 공동으로 5월 24일 서울 코엑스에서 '중견기업 100만+ 일자리박람회'를 개최했습니다. '대한민국 고용창출의 든든한 힘'이라는 슬로건 아래 열린 박람회는 중견기업의 우수 인재 유입을 돕고 악화하는 청년 취업난 해소에 보탬이 되기 위해 마련됐습니다. 청년들에게 익숙하지는 않지만 대기업 못지 않은 연봉, 복지 등을 제공하는 중견기업이 많습니다.​ ​​박​람회에는 벽산, 유진, 퍼시스, 코나아이 등 중견기업 87개 사와 구직자, 채용담당자, 대학 및 고등학교 취업 관계자 등 5,000여 명이 참가했습니다. 특히 전체기업의 약 0.1%에 불과하지만 고용과 매출에서 각각 약 6%, 17%를 차지하며 한국경제의 '허리'로서 제 역할을 다하고 있는 중견기업만을 대상으로 한 첫 번째 채용박람회라는 점에서 의미가 큽니다.​ ​​반원익 중견련 상근부회장은 개회사에서 "중견기업이 한국경제에서 차지하는 위상은 생각보다 훨씬 크다"라며, "대기업 부럽지 않은 근무 환경을 갖춘 중견기업에서 역량을 마음껏 펼쳐 중견기업의 성장, 나아가 우리나라 경제발전의 주역으로 커나아 가기를 진심으로 바란다"라고 밝혔습니다.​주영섭 중소기업청장은 축사에서 "우수 인재 유치를 통한 인적 경쟁력 강화가 성공적인 중견·중소기업 글로벌화의 핵심 요인이 될 것"이라면서, "근로 보상 혁신을 통해 우수 인력의 유입을 돕고 이들이 세계 무대에서 당당히 경쟁해 나아갈 수 있도록 정책적 노력을 아끼지 않겠다"라고 강조했습니다.​​​ ​이날 현장에서는 기업별 채용 상담과 현장 면접을 통한 채용이 이뤄졌습니다. 특히 4차 산업혁명 시대 유망산업으로 꼽히는 바이오·제약, 전기전자 제조업 부스가 성황을 이뤘습니다. ​​ ​다채로운 부대행사도 진행됐습니다. 중견기업 홍보관에서는 중견기업의 정의, 경제 기여도 등 중견기업에 관한 모든 것을 한눈에 확인할 수 있는 전시가 열렸습니다. 현장에 온 구직자들의 취업 활동을 적극 지원키 위해 마련된 '중견기업 바로알기', '취업 준비를 위한 커리어 관리 노하우' 등 다양한 주제의 특강, 진로적성검사, 현장매칭 상담, 이력서 사진 촬영, 이미지 컨설팅 등은 많은 관심을 모았습니다.

중견련은 16일 「제3차 중견기업 CTO 협의회」를 개최했습니다. 김규태 중견련 전무, 최희문 중견련 회원사업본부장, 방정호 루멘스 상무, 양승완 서연전자 연구소장과 기술담당 임원 등 26명이 참석했습니다.중견기업의 R&D 기술혁신을 위한 지원사업을 공유하고 실질적인 기술애로 해결방안을 모색하기 위해 마련된 협의회에서는 △중견기업 신성장동력 발굴을 위한 기술혁신 및 R&D 지원사업 △창업기업과 중견기업 협업 활성화 지원사업 △중견기업 핵심인재 육성 아카데미 지원사업 △수요자 중심의 기술혁신 플랫폼 구축 △정부 R&D 지원사업 개선 방안 등을 중심으로 심도 있는 토론이 진행됐습니다. 김규태 중견련 전무는 "협의회를 중심으로 이업종 기업 간 협업 기반을 마련하고 산·학·연 공동 R&D를 적극 추진해 중견기업의 신성장동력 발굴을 위한 지원을 강화해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.

​ 중소기업청이 15일 명문장수기업 확인제도 대상 범위를 당초 '모든 중견기업'에서 '매출액 3천억 원 미만 기업'으로 변경하는 내용의 '중견기업특별법 시행령 일부개정령안'을 재입법예고하면서 중견기업계가 강하게 반발하고 나섰습니다.​​중견련은 "대상 범위 하향은 한국형 히든챔피언으로의 성장 지원, 기업성장의 바람직한 롤모델 제시 등 제도의 설립 취지를 원점에서 부정하는 것"이라면서, 원안대로 제도의 대상 범위를 '모든 중견기업'으로 유지해야 한다는 주장을 담은 중견기업계 의견서를 제출했다고 17일 밝혔습니다. ​작년 12월 '중견기업특별법 개정안'이 공포되면서 명문장수기업 확인제도의 대상 범위가 중소기업에서 중견기업까지 확대됐습니다. 정부 공인에 따르는 구체적인 혜택이 부족하다는 평가가 있지만, 오랜 업력과 경제·사회적 기여에 걸맞은 정부 공인 명문장수기업의 명예를 나눌 수 있게 돼 많은 중견기업이 환영 의사를 전한 바 있습니다. ​하지만 3월 28일부터 5월 6일까지 진행된 입법예고 기간을 거치면서 제도의 대상 범위가 매출액 3천억 원 미만으로 조정돼 재입법예고 된 것. ​한홍규 중견련 M&A/명문장수기업센터장은 "오랜 검토와 협의를 거쳐 어렵사리 확정한 명문장수기업 대상을 굳이 축소하려는 까닭을 알 수 없다"라며, "핵심 대상인 대다수 중견기업을 누락함으로써 제도의 실효성을 크게 훼손하는 결과를 야기하게 될 것"이라고 강조했습니다. ​70년의 역사를 자랑하는 구조용 정형내화제품 제조 중견기업 관계자는 "명문장수기업이라는 명예 이외에 구체적인 지원 혜택이 없는 상황에서 제도 시행 전부터 규모를 제한하는 것은 제도 활성화에 장애만 될 뿐"이라고 질타했습니다. 중기청은 조문별 제·개정 이유서를 통해 재입법예고를 통한 대상 범위 조정의 필요성을 밝혔지만 중견기업계는 받아들이기 어렵다는 입장입니다. 중기청은 매출액 3천억 원 미만 중견기업이 전체 중견기업의 85%를 차지하고, 중견기업 지원 정책 다수가 역시 매출액 3천억 원을 기준으로 하고 있다는 점을 재개정 사유로 들었습니다. ​하지만 중견기업계는 명문장수기업 확인제도의 실제 대상인 업력 45년 이상 중견기업 328개 중 최근 3개년 평균 매출액 3천억 원 미만 중견기업은 총 222개로 67.6% 수준이라며 중기청이 제시한 수치는 통계적 착시를 활용한 견강부회라고 지적했습니다. 실제로 2015년 말 중견기업 통계에 따르면 업력 45년 이상 중견기업 중 매출액 3천억 원을 초과하는 기업은 100여 개, 지난 해 9월 상호출자제한기업집단에서 제외된 이른바 대기업 수준의 기업들을 포함해도 130여 개에 불과합니다. 명문장수기업의 대상 범위를 제한하려는 중기청의 기조와 달리 네덜란드와 영국의 왕실인증제도에서는 공인 기업 규모에 제한이 없고, 독일 히든챔피언의 매출규모는 4.8조원에 달하는 것으로 알려져 있습니다. 또한 중견련은 '중소기업 핵심인력 성과보상기금'과 같이 중소기업 지원 축소 우려가 없거나 중견기업이 참여해 사업의 활성화가 예상되는 경우 전체 중견기업까지 대상을 확대한 사례를 들어 기존 사업과 동일한 매출액 기준을 제시한 중기청의 논지를 반박했습니다. 명문장수기업 확인제도와 유사한 취지의 '월드클래스 300' 사업 또한 매출액 1조 원 규모의 중견기업까지 지원 대상으로 포함하고 있으며, 총 지원액 또한 2016년 874억 원에서 2017년 1,137억 원으로 증액됐습니다. 중견련 명문장수기업센터 관계자는 "초기 중견기업만을 대상으로 한 지원 정책과의 형평성을 따지는 것은 글로벌 전문기업으로서 중견기업 육성, 발전을 위한 중장기적 산업정책이 요청되는 현실을 외면하는 일"이라고 목소리를 높였습니다. 중기청은 향후 가업상속공제 한도 확대 등 추가 세제감면 혜택 등을 감안해 가업상속공제 대상과 명문장수기업 기준을 일치시킬 필요가 있다는 중소기업계 의견도 고려했다고 설명했는데 이에 대해서도 중견기업계는 수용할 수 없다는 의견을 밝혔습니다. ​김규태 중견련 전무는 "명문장수기업 확인제도 입법 과정에서 가업상속공제 한도 확대와 추가 세제 혜택에 대한 일각의 반대 의견을 충분히 수렴해 제도 도입과 시행을 선결과제로 합의한 바 있다"라면서, "제도가 안착되기도 전에 소수 기업에게만 별도의 세제 혜택을 제공하기 위해 대상 범위를 하향하는 것은 제도의 가치를 훼손하는 일일 뿐 아니라 스스로 외연을 제한하는 자가당착"이라고 강조했습니다. 중기청의 재입법예고에 따라 대상 범위를 제한하면 오리온, 유한양행, 넥센타이어 등 우리 기업계의 역사와 전통을 대표하는 굴지의 중견기업이 명문장수기업으로 공인받을 수 없게 돼 논란이 예상됩니다. ​중견련은 "국민기업으로 칭하기에 부족함이 없는 많은 중견기업이 배제된 기업들로 구성된 대한민국의 명문장수기업이 온전히 명예와 가치를 인정받을 수 있을는지 의문"이라면서, "글로벌 기업들과 당당히 경쟁할 역량을 갖춘 많은 중견기업의 성장을 외려 정부가 억누른다는 비판도 피하기 어려울 것"이라고 밝혔습니다. 40년 이상의 업력을 자랑하는 대표적인 가구 제조 중견기업 관계자는 "많은 기업이 명문장수기업의 명예를 얻을 수 있어야 제도의 실질적인 효과가 발생될 수 있을 것으로 보인다"라면서, "불필요한 갈등을 거두고 모든 중소·중견기업이 참여할 수 있도록 하되 엄격한 기준과 투명한 평가 절차를 통해 제도의 공정성을 높이는 데 우선적인 노력을 기울여야 할 것"이라고 말했습니다. ​강호갑 중견련 회장은 "변화한 새 시대에 걸맞은 지속적인 경제 성장의 발판을 마련하기 위해서는 국민에게 존경받을 수 있는 다수의 진정한 글로벌 히든챔피언을 육성해야 한다"라면서, "명문장수기업 확인제도의 취지를 온전히 살려내는 것은 비합리적인 반기업정서를 해소하고 경제 재도약을 이끌 적극적인 기업활동을 촉진하는 첫걸음이 될 것"이라고 강조했습니다. ​또한 강 회장은 "글로벌 경쟁시대에서 생존하기 위해서는 기업·업종별 특성, 세계 경제 상황 등을 면밀히 고려한 산업정책을 통해 건강한 기업생태계를 조성해야 한다"라며, "기업 활동 위축, 일자리 감소 등으로 사회 양극화를 심화할 소지가 있는 규모에 따른 획일적인 기업 차별화 정책을 탈피할 수 있도록 정부, 정치권, 기업이 시급히 지혜를 모아야 할 것"이라고 밝혔습니다.