​ ​중견기업계가 최초의 노사민정 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회의 주요 구성원으로 참여합니다. 강호갑 한국중견기업연합회 회장은 22일 청와대에서 문재인 대통령에게 사용자 위원 위촉장을 받고 경사노위 출범식 및 1차 회의에 참석했습니다. 경사노위는 1998년 출범한 노사정위원회를 대체하는 새로운 사회적 대화 기구입니다. 노동자 대표 다섯 명, 사용자 대표 다섯 명, 정부 대표 두 명, 공익위원 네 명, 경사노위 대표 두 명 등 총 열여덟 명으로 구성됩니다. 지난 1월 열린 ‘노사정 대표자 6자 회의’에서 노사정위원회 개편 방안이 논의됐고, 6월 경사노위법이 국회를 통과하면서 발족됐습니다. 대통령 자문기구로서 주요 사회 현안에 대한 각계의 의견을 종합, 합리적인 대안을 제출합니다. 사용자 대표로 강호갑 한국중견기업연합회 회장, 손경식 한국경영자총협회 회장, 박용만 대한상공회의소 회장, 박성택 중소기업중앙회 회장, 최승재 소상공인연합회 회장이 참석했습니다. 문성현 경사노위 위원장과 박태주 상임위원은 경사노위 대표, 김주영 한국노동조합총연맹 위원장, 김병철 청년유니온 위원장, 나지현 전국여성노동조합 위원장, 이남신 한국비정규노동센터 소장은 노동자 대표로 참여했습니다. 공익위원으로는 이계안 전 현대자동차 대표이사, 신연수 동아일보 미래전략연구소장, 박봉정숙 한국여성민우회 대표, 김 진 민주사회를위한변호사모임 노동사회위원장이 임명됐습니다. 김동연 경제부총리 겸 기획재정부 장관과 이재감 고용노동부 장관은 정부를 대표해 참석했습니다. 문재인 대통령은 "대통령 자문기구가 아닌 의결기구라 생각하고 합의를 이뤄 달라”라면서, “정부 각 부처가 경사노위 합의 사항에 구속될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"라고 강조했습니다. 강호갑 회장은 "조화롭고 지속가능한 대한민국의 성장 토대를 구축하기 위해서는 상호 신뢰에 기반한 사회적 대타협이 필수"라면서, "사회 구성원 간 불신과 반목을 타개하고 보다 합리적인 합의를 이뤄나갈 수 있도록 무거운 책임감을 갖고 대화에 참여할 것"이라고 밝혔습니다.

​ 중견기업 차세대 리더들이 베트남을 방문해 4차 산업혁명 시대를 성공적으로 돌파하기 위한 신성장동력 확보 전략을 모색했습니다.​중견련 명문장수기업센터는 중견기업 차세대 리더 30여 명을 초청해 11월 22일부터 25일까지 베트남 탐방 프로그램을 진행했습니다.​명문장수기업센터는 2017년 4월 비회원사를 포함한 중견기업 차세대 리더 모임인 'Young CEO 네트워크'를 출범하고 다양한 역량 강화 사업을 추진하고 있습니다.​프로그램은 베트남 정부 관계자 면담, 빈증(Binh Duong) 산업단지 시찰, 현지 진출 중견기업 방문, 중견·중소기업 Young CEO 글로벌 교류회, 베트남 전문가 특강 등으로 구성했습니다.​첫 날에는 호치민시 산업단지관리위원회(HEPZA)를 방문해 베트남 산업무역부, 과학기술부 산하 혁신기술원(SATI) 관계자들과 베트남 시장 진출을 위한 실효적인 협력 방안을 논의했습니다.​베트남은 인구 1억 명의 내수 시장을 기반으로 지속적인 성장세를 보이고 있습니다. 지난해 경제성장률은 6.8%에 달했습니다. 신남방정책 대상 핵심 국가로서 중견기업의 경쟁력 제고를 위한 생산 혁신의 거점이자, 새로운 해외 시장으로 주목받아 왔습니다. ​둘째 날에는 빈증 산업단지를 시찰하고, 베트남 최대 공단개발 국영회사인 베카맥스(BECAMEX)를 찾아 베트남의 비즈니스 관행, 투자 환경에 관한 세미나를 개최했습니다. ​빈증 단지에 입주해 성공적으로 베트남 시장에 안착한 니트의류 수출기업 '신성통상'과 글로벌 LED 전문기업 '루멘스'와의 간담회에서는 베트남 사회와 경제의 '진짜' 특성에 대한 정보를 나눴습니다.​참가자들은 '호치민 Young CEO 협회' 회원 20여 명과 만나 현지 인력채용, 공장입지 선정 등에 관한 구체적인 경영 노하우를 공유하고, 상호 방문, 공동 프로젝트 추진 등 지속적인 협력 방안을 모색했습니다. ​'호치민 Young CEO 협회'는 '송월타월'을 포함해 베트남에서 10년 이상 성공적으로 활동해 온 중견‧중소기업의 차세대 리더 커뮤니티입니다. ​김규태 중견련 전무는 "시장 변화에 대응해 중견기업 차세대 리더들의 신규 비즈니스 발굴 및 글로벌 시장 진출 요구가 증가하고 있다"라면서, "베트남, 미얀마 등 신남방정책 대상 주요 신흥국 진출 희망 기업을 대상으로 다양한 지원 프로그램을 확대하고, 독일 오너스포럼 후계자 커뮤니티를 포함해 미국, 일본, 중국 등 중견기업 강국과의 글로벌 협력 네트워크를 단계적으로 구축해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.

​ ​중견련과 산업통상자원부는 11월 19일 중견기업 차세대 리더들을 초청해 '변화와 혁신의 주역, 중견기업 Young CEO'를 주제로 '중견기업 Young CEO 포럼'을 개최했습니다. 중견련 명문장수기업센터를 중심으로 구성된 Young CEO 네트워크 멤버들이 기획 단계부터 직접 참여한 포럼은 혁신성장의 핵심 주자인 차세대 중견기업 리더들의 기업가 정신을 높이고, 중견기업의 사회적 가치와 비전을 공유하기 위해 마련했습니다. 강호갑 중견련 회장, 정승일 산업부 차관을 포함해 중견기업 차세대 리더 100여 명이 참석했습니다.​ 정승일 차관은 "중견기업 차세대 리더들이 도전적인 기업가 정신을 바탕으로 우리 경제의 변화와 혁신을 주도해 나아가길 바란다"라면서, "중견기업의 혁신과 지속가능한 성장을 돕기 위해 '월드클래스300 2단계 사업', '중견·중소기업 상생 혁신 R&D' 등 다양한 지원 사업을 추진해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다. 중견련 부회장사인 인지컨트롤스의 정구용 회장은 '기업가 정신과 Young CEO의 역할'을 주제로 특강에 나섰습니다. 정 회장은 "4차 산업혁명 시대에 효과적으로 대응하기 위해서는 경제, 정치, 문화 등 사회 전반의 변화에 조응하는 기업가정신의 혁신과 리더십의 함양을 위해 애써야한다"라면서, "폭넓은 통찰과 깊은 숙고, 기민한 대응에 바탕한 경영 혁신을 통해 우리 경제의 성공은 물론 시대 변화를 앞장서 이끄는 진짜 리더가 되어 주길 바란다"라고 말했습니다. '미래 신성장 동력, IT 융합' 주제의 특강에서 최양희 서울대학교 교수는 "4차 산업혁명 시대에는 전통 제조업도 IT 기술 융합의 도전을 결코 피할 수 없다"라면서, "IT 기술 융합을 통해 효율성과 생산성을 높여 시장 경쟁력을 강화해야만 기업의 지속가능성을 확보할 수 있을 것"이라고 밝혔습니다. 중견기업 차세대 리더인 이종우 제우스 대표이사, 이지선 신성이엔지 대표이사, 박용학 샘표식품 팀장은 'R&D', '신사업', '제품' 등 부문별 혁신 성공 사례를 발표했습니다. 백만기 산업부 R&D전략기획단 단장은 중견기업 R&D 혁신을 위한 민·관 협력 방안을 제안하고, 이충열 중견련 명문장수기업센터 팀장은 '2019년도 중견기업 Young CEO 육성 사업'을 소개했습니다.중견련은 과감한 도전정신과 탁월한 리더십으로 기업을 혁신해 온 중견기업 차세대 리더들에게 신설된 '한국중견기업연합회 회장상'을 수여했습니다. 송재화 모나미 본부장, 이해성 이랜텍 대표이사, 조경은 한국카본 이사, 이지선 신성이엔지 대표이사, 박용학 샘표식품 팀장, 우혁주 크리스에프앤씨 이사 등이 첫 수상의 영광을 안았습니다.​강호갑 회장은 "중견기업의 역할은 주력 산업의 활력을 되살리고, 대한민국 경제 재도약의 발판을 다지는 데 무엇보다 중요하다"라면서, "중견기업 차세대 리더들이 창의적인 아이디어와 과감한 도전정신을 바탕으로 대한민국의 조화로운 미래를 이끌어 가길 바란다"라고 강조했습니다.​ ​

​ ​중견련과 우리은행이 21일 더플라자에서 ‘중견기업 비즈니스 서밋’을 개최했습니다. 강호갑 중견련 회장, 유정열 산업통상자원부 산업혁신실장, 손태승 우리은행장, 권평오 대한무역투자진흥공사 사장, 김학도 한국산업기술진흥원 원장, 강병태 한국무역보험공사 사장직무대행을 포함해 중견기업 대표, 정부 및 유관 기관 관계자 200여 명이 참석했습니다. 유정열 실장은 축사에서 “민간 금융과 중견기업의 협력을 통해 악화하는 대내외 경영 환경 속에서 많은 어려움을 겪고 있는 중견기업의 활력이 되살아나는 소중한 계기가 마련되길 기대한다”라면서, “우리 경제의 ‘허리’인 중견기업이 혁신성장의 주역으로 도약할 수 있도록 연구개발, 핵심 인력 양성은 물론 수출에 이르기까지 포괄적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 밝혔다. ​ ​ 중견련, 우리은행, 대한무역투자진흥공사, 한국산업기술진흥원, 한국무역보험공사 등 중견기업 지원기관은 ‘중견기업 혁신성장을 위한 업무협약’을 체결했습니다. 중견기업의 해외 투자 및 진출, 기술 혁신을 지원하고 공정거래를 통한 올바른 기업 문화 확립을 견인하기 위해 중견기업을 위한 자금 지원, 제도 개선 등에 상호 긴밀히 협력하기로 했습니다. 특히 우리은행은 총 3조 원 규모의 중견기업 ‘그레이트 비전(Great Vision) 2022’를 발표했습니다. 2022년까지 우수 중견기업 300개를 발굴해 직접 투자, 금융 지원 등 종합적인 지원 프로그램을 제공합니다. 우수 중견·예비중견기업 대상 200억 원 직접 투자, 동산담보대출 및 국외 채권 발행 주선 등 자금조달 지원, 해외 진출 지원 등으로 구성했습니다. 강호갑 중견련 회장은 Financial의 어원인 Finis는 ‘목표’라는 뜻을 가졌다고 운을 뗀 뒤, “기업인들의 바람은 적시에 안정적인 자금 흐름을 확보해 산업과 국가의 부가가치를 높이는 ‘일’을 제대로 할 수 있게 되는, 너무나도 단순명료한 것”이라면서, “오늘 체결한 ‘중견기업 혁신성장을 위한 업무협약’이 흔히 구두선에 그치고 마는 Memorandum of Understanding이 아니라 Mandatory Official Understanding으로서 중견기업 발전을 실질적으로 지원하는 실천강령이 될 수 있도록 모든 지원 기관이 지속적으로 협력해 나아가기를 기대한다”라고 강조했다.

중견련과 산업통상자원부는 11월 19일 롯데호텔서울에서 ‘혁신성장과 좋은 일자리, 중견기업이 책임지겠습니다'를 주제로 '제4회 중견기업인의 날 기념식'을 개최했습니다. 11월 셋째 주 '2018 중견기업 주간'의 첫 번째 행사입니다. 대한민국 경제 발전에 기여한 중견기업의 성과를 널리 알리고 중견기업인을 격려하기 위해 매년 열리는 국내 최대 규모의 중견기업 행사입니다. 이낙연 국무총리, 정승일 산업부 차관, 강호갑 중견련 회장 등을 포함해 200여 명의 중견기업인, 정부 및 지원 기관 관계자가 참석했습니다.​ ​이낙연 총리는 축사에서 "중견기업은 대내외 어려움을 극복하고 시대의 요구에 부응하는데 언제나 앞장서 왔다"라면서, "중견기업의 성장을 가로막는 불합리한 제도를 개선하고, 중견기업의 원천기술 개발과 신산업 진출을 적극 지원해 나아갈 것"이라고 강조했습니다.​ 유공자 포상식에서는 구자겸 엔브이에이치코리아 회장이 금탑산업훈장, 김동연 동신툴피아 회장이 산업포장의 영예를 안았습니다. 구자겸 회장은 중소 규모의 자동차 부품업체를 헤드라이너 부문 국내 1위 중견기업으로 성장시키며, 국가 품질 경쟁력 향상과 양질의 일자리 창출에 기여한 공로를 인정받았습니다. 산업훈장을 수상한 김동연 회장은 지속적인 연구 개발과 적극적인 해외 시장 개척으로 국산 공구의 글로벌 위상을 크게 높였습니다. 노사 상생 경영 이념을 바탕으로 신규 채용을 확대하고 정년을 연장해 청·장년층 일자리 창출에도 기여했습니다. 김영진 한국특수형강 계장과 신매정 와이지-원 부장은 대통령 표창, 김형래 한국유나이티드제약 본부장, 강철우 동진쎄미켐 상무, 김상학 캠시스 상무, 이숙희 신흥정밀 수석연구원은 국무총리표창을 수상했습니다. 배대호 신영 이사, 민철현 패션그룹형지 팀장, 이건택 태양금속공업 이사, 이충열 중견련 명문장수기업/M&A센터 팀장, 김상진 한국무역보험공사 실장 등 스물네 명은 산업통상자원부장관 표창을 받았습니다.강호갑 회장은 "중견기업계는 악화하는 경영 환경 속에서도 2019년 약 20만 명의 신규 채용과 31조 2천억 원 규모의 R&D 및 설비 투자를 계획하고 있다"라면서, "경제 위기 시 대내외 충격을 흡수하고 재도약의 발판을 놓는 핵심 경제 주체로서 대한민국의 재도약을 위한 혁신성장의 성공과 건전한 산업생태계 조성에 앞장설 것"이라고 밝혔습니다.