​ ​16일 심인수 중견련 회원팀장이 신규 회원사인 '삼송캐스터'를 방문해 회원증을 전달했습니다. '삼송캐스터'는 우리나라 최초로 자동차 생산라인 완층용 무소음 캐스터를 국내 최초로 개발 운송용 캐스터 분야 국내 1위 기업입니다. 캐스터 브랜드 '트리오파인스(TRIOPINES)'를 앞세워 미국, 일본, 캐나다 등 해외 시장 공략에 박차를 가하고 있습니다. 김재현 '삼송캐스터' 대표이사는 신사업 추진에 필수적인 우수 인재 채용에 많은 어려움을 겪고 있다면서, "중견기업과 우수 인력이 원활하게 만날 수 있는 정채적 공간을 확대하는 데 중견기업이 큰 역할을 해주길바란다"라고 말했습니다. ​

​중견기업 차세대 리더들이 40여 년 역사를 지닌 글로벌 태양광 전문기업 '신성이엔지'를 찾아 '생산 현장'의 종합적인 혁신 방향을 모색했습니다.​중견련 명문장수기업센터는 19일 '신성이엔지' 용인공장에서 TCC동양, 코리녹스, 모나미 등 중견기업 차세대 리더 20여 명을 초청해 '2018년 제2회 지역 장수기업 탐방'을 개최했습니다.​'신성이엔지'는 2017년 산업통상자원부 인증 스마트공장 우수 기업으로 선정됐습니다. 용인공장은 첨단 기술과 친환경 시스템을 조화시킨 모범적인 사례로서 업계의 벤치마킹 대상으로 평가받습니다. 공장 전체 현황을 확인·관리·분석하는 제어자동화 공정을 도입하고, 신재생 에너지와 에너지저장장치(ESS)를 결합한 마이크로그리드 기반 전력 자급 시스템을 운영하고 있습니다.​중견련 명문장수기업센터는 기업 영속과 경제 발전의 토대로서 차세대 중견기업 리더 역량 강화를 위해 올해 4월 '중견기업 Young CEO를 위한 연간 교육 패키지'를 출범시켰습니다. '패키지'의 일환으로 7월 '한국콜마'에서 시작한 '지역 장수기업 탐방'은 12월에 마무리됩니다.​'스마트공장과 태양광 발전' 주제로 발표에 나선 오동훈 '신성이엔지' 전무는 "첨단 정보통신기술을 적용한 지능형 스마트공장에서는 데이터 수집, 생산, 물류, Lot 추적, 품질 관리 등 모든 공정이 자동으로 이뤄진다"라면서, "공정자동화율 78%의 용인공장 준공 이후 생산 효율은 2.5배 높아졌다"라고 강조했습니다.​또한 전기요금, 탄소, 미세먼지 최소화를 조준한 용인공장의 '3 ZERO' 슬로건을 소개하면서, 미래 친환경 스마트공장의 에너지 활용 모델로서 마이크로그리드 시스템을 제안했습니다. 마이크로그리드에 사용되는 '신성이엔지' 태양광모듈의 장당 출력은 430W로 세계 최고 수준이다. 시장 수요 변화에 발맞춰 공간활용성도 크게 높였습니다. ​김규태 중견련 전무는 "중견기업 차세대 리더들이 스마트공장과 신재생 에너지 생산·활용 현장에서 초입이나마 이른바 '4차 산업혁명'의 구체적인 변화상을 직접 체험한 좋은 기회였다"라면서, "우리 경제의 미래를 이끌 중견기업의 도전과 혁신에 실질적으로 도움이 되는 다양한 프로그램을 지속적으로 추진할 것"이라고 말했습니다.

​ ​중견기업계가 최초의 중견기업 '육성' 정책인 '중견기업 비전 2280'의 성공적 추진을 위한 2기 내각의 최우선 과제로 '규제 개혁'을 꼽았습니다.​중견련이정부 2기 내각 출범을 앞둔 9월 10일부터 28일까지 446개 중견기업을 대상으로 실시한 의견조사에서 응답 기업의 37.7%가 이같이 응답했습니다. 상생 협력 확대(29.4%), 글로벌 수출역량 강화(23.5%), 중견기업 R&D 혁신(22.4%) 등이 뒤를 이었습니다. ​중견련 관계자는 "정부의 다각적인 노력에도 성장 걸림돌로 작용하는 규제·제도의 개선 성과를 여전히 체감하기 어렵다는 업계 분위기가 반영된 결과로 보인다"라고 밝혔습니다. 정부는 10월 4일 열린 제8차 일자리위원회에서 기업의 혁신 역량을 높이고 우리 경제 전반의 활력을 북돋기 위해 규제혁신을 가속화할 것이라고 밝힌 바 있습니다. ​중견기업계의 발전을 위한 과제로는 '기술경쟁력 강화'가 첫 손에 꼽혔습니다. 46.9%의 중견기업이 이같이 응답했습니다. 이밖에 '신사업 발굴·투자(36.3%)', '양질의 일자리 창출(35.7%)', '해외시장 개척(22.0%)', '공정거래문화 정착 노력(20.4%)' 등이 모범적인 기업가 정신의 실현과 포용적 산업생태계 조성을 위한 기업계의 구체적인 실천 지침으로 꼽혔습니다.​김규태 중견련 전무는 "'중견기업 비전 2280'과 신임 산업부 장관의 중견기업 정책 전문성에 거는 현장의 기대감이 높은 상황"이라면서, "현장의 필요를 면밀히 반영한 합리적인 규제 개혁을 통해 중견기업 정책의 실효성을 높이는 데 정부와 국회, 각계가 지혜를 모아야 할 것"이라고 강조했습니다.​

​ ​중견련은 10월 16일 오후 '제4차 중견기업 CHO 협의회'를 개최했습니다. 협의회는 글로벌 진출을 위한 현지 우수 인력 확보 방안을 공유하고, 합리적인 중견기업 재직자 교육 활성화 방향을 모색하기 위해 마련됐습니다. 최희문 중견련 회원사업본부장, 최현호 중견련 사업1팀장과 중견기업 인사 노무 담당 부서장 20여 명이 참석했습니다. 참석자들은 중견기업 및 후보 중견기업 재직자 전문 교육과정인 ‘중견기업 핵심인재 육성 아카데미’를 중심으로 의견을 나눴습니다. 박성민 배화여자대학교 교수는 '글로벌 현지채용 채널 확보 방안'을 주제로 강연을 진행했습니다. 해외 법인의 현지 인력 관리 방안과 노무관리 전략을 소개하고. 중국, 베트남 등 주요 진출국을 중심으로 글로벌 채용 채널 확보 방안을 제시했습니다. 중견련 관계자는 "성공적인 해외시장 공략을 위해서는 현지 우수 인력의 확보가 무엇보다 중요하다"라면서, "차별화된 글로벌 채용 전략 수립, 해외 법인 인사시스템 강화 등 중견기업의 글로벌 인재 확보를 지원할 다양한 방안을 공유해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.

중견련은 15일 영남대학교에서 산업통상자원부와 공동으로 '제5차 중견기업 캠퍼스 스카우트'를 개최했습니다. '스카우트'는 중견기업의 우수 인재 확보와 청년 일자리 미스매칭을 해소하기 위해 마련됐습니다. 생활가전 전문기업 '코웨이', 2차 전지 제조업체 '에코프로비엠', 화장품·의약품 ODM기업 '한국콜마', 연마지석 전문업체 '제일연마공업' 등 대구·경북지역 우수 중견기업 네 곳이 참여했습니다. 참여 기업은 150여 명의 청년을 대상으로 채용 설명회와 취업 상담회를 진행했습니다.​ ​ 중견련은 4월 충남 대전을 시작으로 호남, 대구·경북, 부산·울산·경남, 강원 등 여섯 개 권역에서 '스카우트'를 진행하고 있습니다. 6차 행사는 19일 강원대학교에서 개최됩니다. 중견련 관계자는 산업부와의 지속적인 협업을 통해 11월 19일 강소·중견기업 일자리 박람회를 개최할 예정이라며, "초기 중견기업의 석·박사급 연구인력 채용 등 우수 중견기업과역량 있는 청년들의 만남을 확대하는 데지원을 아끼지 않을 것"이라고 말했습니다.