한 달 여 앞으로 다가온 '명문장수기업 확인제도' 대상 확대를 앞두고 명문장수기업으로의 성장을 모색하는 백여 개 중견기업이 한자리에 모였습니다. ​​중견련 명문장수기업센터는 26일 오후 '2017년 제1차 명문장수기업 만들기 전략포럼'을 개최하고, 명문장수기업 육성 정책 및 활성화 방안에 관해 논의했습니다. ​지난 해 11월 '중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 일부개정법률안'이 국회 본회의를 통과하면서 올해 6월부터 중소기업 뿐 아니라 중견기업도 정부가 인정하는 '명문장수기업'으로 지정될 수 있게 됐습니다. 7월 사업 신청·접수, 9월 요건 확인 및 질적 검증, 11월 심의위원회 최종 심사를 거쳐 중견기업 중에서 최초로 명문장수기업이 선정됩니다.​2014년 출범해 3년차를 맞이한 올해 '포럼'에는 신동준 중소기업청 중견기업정책국장과 오정석 서울대학교 교수가 연사로 나서 '중견기업 육성 정책과 명문장수기업 확인제도', '산업변혁기의 장수기업화 전략'을 중심으로 명문장수기업의 비전과 가치를 공유하고 현장에서 공감할 수 있는 실질적인 명문장수기업 육성 정책 방향을 논의했습니다. ​신동준 중소기업청 중견기업정책국장은 명문장수기업 육성 정책의 취지를 설명하고 존경받는 명문장수기업으로서 중견기업 성장의 롤모델을 제시했습니다. 신 국장은 올해 1차 선정을 마무리한 '명문장수기업 확인제도'의 운용 방향과 세부 지원책, 추진경과, 평가방법, 확인절차 등을 구체적으로 설명하면서, "독일 등 선진국의 존경받는 장수기업들처럼 우리 명문장수기업이 100년 이상 지속적으로 기업을 경영해 나아갈 수 있도록 최선의 정책적인 노력을 기울여 나아갈 것"이라고 강조했습니다. ​​오정석 서울대학교 교수는 데이터 분석을 경영에 접목하는 '비즈니스 분석학' 방법론을 활용해 4차 산업혁명 시대의 중견기업 발전 모델로서 명문장수기업의 전망을 밝히면서, "특히 명문장수기업으로의 도약을 원하는 기업이라면 4차 산업혁명 시대를 맞아 재무, 마케팅, 물류 등 경영일선에서 높은 활용도를 인정받는 ‘비즈니스 분석학’을 경영에 적극 도입할 필요가 있다"라고 말했습니다. 한홍규 M&A/명문장수기업센터장은 "'명문장수기업 확인제도' 대상이 중견기업까지 확대 시행되는 원년인 만큼 정부와 긴밀한 협조체제를 구축해 제도가 보다 엄격하고 공정하게 시행될 수 있도록 최선을 다할 것"이라며, "지속적인 사업 다각화와 개선 작업을 통해 민간에서 중견기업의 지속성장을 지원하는 핵심적인 허브 센터로서 역할을 효과적으로 수행해 나아갈 것"이라고 했습니다. ​한 센터장은 "특히 올해 기업의 실제 수요를 반영해 신사업 및 가업승계 컨설팅 부문을 보강한 ‘기업 지속성장지원 자문서비스(Corporate Sustainability Support Service: CSSS)’는 중견기업이 명문장수기업으로 성장해 나아가는 데 실효적인 도움이 될 수 있을 것"이라고 강조했습니다. ​​중견련 명문장수기업센터는 2016년 3월 'M&A센터'와 '명문장수기업센터'의 핵심역량 및 국내·외 전문 협력기관의 연계에 기반한 CSSS를 론칭하고, 신사업․M&A, 가업승계, 명문장수기업 등 기업의 지속성장 전반에 걸친 통합 자문서비스를 제공해 큰 호응을 얻어왔습니다. 지난해 총 14개 중견기업이 자문계약을 체결해 서비스를 활용했습니다. ​​총 6회로 진행될 올해 '포럼'은 '명문장수기업 확인제도'의 내용과 참여 방법을 중심으로 한국형 명문장수기업 롤모델 구축을 위한 핵심 이슈를 전파할 예정입니다. 명문장수기업 관련 전문가 특강 3회, 기업승계 관련 현안과제 해결을 위한 핵심 노하우 공유 세미나 3회로 구성됩니다. ​​ ​반원익 중견련 상근부회장은 "명문장수기업 확인제도의 취지가 양질의 일자리 창출과 업종 전문화를 통한 글로벌 히든챔피언 육성에 있는 만큼 모든 중견기업이 참여할 수 있도록 적극적으로 전파할 것"이라며, "특히 3년차를 맞은 '명문장수기업 만들기 전략포럼'이 명문장수기업과 예비 명문장수기업 간 정례적인 교류와 명문장수기업 육성 정책의 안착을 위한 정부, 기업, 전문가와의 심도 깊은 논의의 장으로서 자리매김할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"라고 밝혔습니다.

​ ​강호갑 한국중견기업연합회 회장은 25일 열린 언론 간담회에서 "5월 대선을 앞둔 주요 후보들의 산업정책 공약이 중소기업 지원 확대와 대기업 규제라는 인식에 고착되어 있을 뿐 우리 경제 재도약과 지속가능한 성장 기반 구축을 위한 중장기적 비전을 결여하고 있다"라며, "글로벌 금융위기를 계기로 또렷하게 드러난 수출 대기업 중심 성장 전략의 한계를 냉정하게 인식하고, 견실한 글로벌 전문기업인 중견기업을 중심에 둔 새로운 경제 성장 패러다임으로의 대전환을 서둘러야 할 것"이라고 강조했습니다.​강 회장은 "지난 겨울 모두가 겪어야만 했던 유례없는 혼란을 사회 발전의 원동력으로 승화시키기 위한 핵심 의제로서 공정과 정의의 가치는 무엇보다 크다"라면서도, "우리 경제의 성장 기반을 잠식하는 무분별한 규제와 시혜적 분배 정책이 이러한 가치의 왜곡된 형태로 재귀한다면 한국 경제는 지속적인 위기에서 벗어나지 못할 것"이라고 말했습니다.​특히 강 회장은 주요 대선 주자들의 정책 공약에서 중견기업 '육성', '발전'을 위한 방안을 거의 발견할 수 없었다면서 아쉬움을 토로했습니다. ​강 회장은 "수많은 정책 공약이 제시됐지만 중견기업에 특화된 내용은 물론 '중견기업'이라는 표현조차 찾아보기 어려울 정도"라면서, "몇 가지 지표만으로도 쉽게 확인되는 중견기업의 경제·사회적 기여도에 대한 최소한의 인식이 있었다면 이 정도까지 외면하기는 어려웠을 것"이라고 말했습니다. ​중견련은 지난 4월 5일 주요 정당 정책위의장실에 '차기 정부 정책제안'을 전달한 바 있습니다. △규제개혁을 통한 신성장동력 기반조성, △노동시장 개혁을 통한 일자리 창출, △건전한 기업생태계 조성 등 8대 핵심 전략과 56개 정책과제로 구성된 자료집에서 중견기업계는 기업 경영환경 개선 방안, 양질의 일자리 창출을 위한 노동시장 개혁 방안 등을 제시했습니다.​강 회장은 "2013년 중견련 회장으로 취임한 이후 정부, 국회와 수없이 만나 중견기업 '육성', '발전'의 필요성을 피력했고 많은 공무원과 국회의원이 공감했는데도 상황은 별로 달라진 게 없어 보인다"라며, "구체적인 데이터와 기존의 성장 전략을 재검토해 중견기업의 가치와 비전에 대한 인식을 제고해야 할 것"이라고 강조했습니다.​이어 강 회장은 "저성장 고착화를 우려할 만큼 지속되어 온 경제 위기 상황 아래에서도 중견기업은 적극적인 해외 시장 개척을 통해 수출을 확대해 왔으며, 국내 기업 총 고용의 10%에 육박하는 양질의 일자리 창출을 통해 사회적 책임경영을 수행했다"라면서, 우리 경제의 차세대 핵심 주자로서 중견기업을 주목해야 한다고 거듭 강조했습니다.​실제로 2015년 기준 대기업과 중소기업의 수출이 11%, 6.8%로 대폭 감소한 데 비해 중견기업 수출은 전년 대비 3.1% 증가한 928억 5천만 달러를 기록한 바 있습니다. 총 3558개로 전체 기업 수의 약 0.1%에 불과한 중견기업의 고용과 매출은 각각 전체의 약 6%, 약 17%를 차지합니다. ​강 회장은 "중견기업이 글로벌 전문기업으로 도약할 수 있도록 이들의 질적 성장을 가능케 할 산업정책의 전환을 본격적으로 모색해야 할 때"라면서, "차기 정부 조직 개편 시에는 4차 산업혁명 시대를 이끌 새로운 견인차로서 중견기업에 대한 명확한 인식 아래 실효적인 중견기업 '육성', '발전' 정책에 관한 논의가 반드시 이루어져야 할 것"이라고 강조했습니다.​한편 강호갑 회장은 본격화하는 대선 경쟁 가도에서 후보 간 토론이 우리 경제의 실질적인 변화와 발전을 모색하는 보다 생산적인 방향으로 이루어져야 할 것이라고 지적하기도 했습니다. ​강 회장은 "예컨대 경기 부양의 마중물로서 정부 재정 투입과 민간의 창의에 바탕한 경제 성장이라는 전략은 전적으로 대립되는 개념이 아니다"라면서, "합리적인 정부 지원과 미래 성장동력 확보를 위한 기업 역량 강화는 우리 경제의 도약을 지탱할 양 날개로서, 산업구조 고도화와 양질의 일자리 창출을 견인하는 방식으로 시너지를 창출할 수 있도록 역량을 결집해야 할 것"이라고 말했습니다.​ ​간담회에서 김경아 중견기업연구원 연구위원은 '중견기업의 업종·유형별 특성 및 애로사항 분석과 지원방안 연구' 결과를 토대로 "중견기업 육성, 발전을 견인하기 위해서는 중견기업 업종·유형별로 크게 상이한 구체적인 정책 수요에 조응하는 주도면밀한 정책적 접근이 필요하다"라고 강조했습니다.​ ​​한편 박양균 중견련 정책본부장은 규제 철폐를 통한 자유롭고 창의적인 기업 활동 보장, 청년 일자리 제공을 위한 노동시장 구조개혁, 중소→중견→대기업으로의 원활한 성장을 위한 건전한 기업생태계 조성, R&D 및 투자 활성화를 통한 글로벌 경쟁력 제고, 글로벌 히든챔피언 배출 위한 명문장수기업 육성 기반 조성 등 '차기 정부 중견기업 정책 제안' 핵심 요지를 발표했습니다.​강호갑 회장은 "대한민국의 미래 세대를 위해 성취해야 할 지속가능한 경제 성장과 합리적인 분배구조는 산업정책 전반의 개혁적 변화를 통해서만 이뤄낼 수 있는 과제"라면서, "공정하고 투명한 경쟁을 통해 기업들이 온전히 역량을 발휘할 수 있는, 또한 중소→중견→대기업으로의 '성장사다리'가 원활히 작동하는 건강한 기업생태계를 조성하는 데 정부와 국회는 물론 각계가 지혜를 모아야 할 것"이라고 강조했습니다.

중견련은 4차 산업혁명 시대에 우리 경제를 이끌어 갈 차세대 핵심 주자인 중견기업에 대한 인식 개선을 위해 4월 24일 중소기업청과 공동으로 '제2회 중견기업 인식개선 공모전'을 엽니다.​'중견기업 인식개선 공모전'은 우리나라 기업의 약 0.1%에 불과하지만 전체 매출의 약 17%, 고용의 약 6%를 담당하며 양질의 일자리 창출에 앞장서 온 중견기업의 비전과 가치를 알리기 위해 시작됐습니다.​​'중견기업과의 설레는 소개팅'을 주제로 한 공모전에는 초·중·고생, 대학생, 일반인 등 대한민국 국민이라면 누구나 참여할 수 있으며, 웹툰, UCC, 포스터, 홍보 아이디어(PPT) 등 다양한 형태의 창작물을 제출하면 됩니다.​창의성, 메시지 전달력, 활용성 등을 기준으로 심사를 거쳐 열여덟 개 팀을 선정해 총 1,650만 원의 상금을 수여할 예정입니다.​시상식은 7월 21일 개최되는 '제3회 중견기업인의 날 기념식'에서 진행되며, 수상작들은 별도 전시를 통해 관람할 수 있도록 할 계획입니다.​최희문 중견련 회원사업본부장은 "지난해보다 다양한 형태의 창작물을 통해 우리 경제의 새로운 견인차인 중견기업의 중요성이 보다 널리 전파되기를 바란다"라며, "중견기업 인식 제고 사업의 실효성을 높이기 위해 콘텐츠를 더욱 내실화하고 수용자 정보 접근성을 확대해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다.​공모기간은 4월 24일부터 6월 25일까지, '중견기업 인식개선 공모전 홈페이지(www.중견기업공모전.com)'에서 작품을 접수할 수 있습니다.​▶ 홈페이지 바로가기 http://www.중견기업공모전.com/​

​ ​중견련이 3월 28일부터 4월 7일까지 371개 중견기업을 대상으로 실시한 의견조사 결과, 중견기업의 62%가 출범을 한 달 앞둔 차기정부의 최우선 단기 과제로 '경기부양'을 꼽았습니다. 지속적인 내수 악화에 더해 사드 배치와 관련한 중국의 제재가 심화하고 미국의 보호주의가 현실화하면서 수출 환경 또한 급격히 악화된 데 따른 것으로 해석됩니다. 중견련 관계자는 "대내외 경제 환경의 불확실성이 심각한 수준에 이르면서 저성장 기조의 고착화를 막기 위해 소비, 생산, 투자, 고용 확대로 이어지는 경기 선순환을 신속하게 회복해야 한다는 중견기업계의 절박한 인식을 확인케 하는 결과"라고 밝혔습니다. 중견기업계는 단기적인 경기부양을 넘어 우리 경제의 중장기 성장 동력을 확보하기 위해서는 경제정책의 패러다임을 중견기업 중심으로 전환하고 중견기업을 글로벌 전문기업으로 육성해야 한다는 데 의견을 모았습니다. 응답자들은 '글로벌 전문기업으로의 성장 지원', '중견기업 중심으로의 경제정책 패러다임 전환', '세재 개선을 통한 중견기업 조세부담 완화’'등을 차기정부가 본격적으로 추진해야 할 중견기업 정책 방향으로 꼽았습니다. 중견련 관계자는 "여전히 대부분의 중견기업 정책은 중소기업 또는 초기 중견기업 지원에 머무르는 수준"이라며, "독일의 재건을 이끈 히든챔피언과 같이 우리 경제의 새로운 견인차로서 중견기업의 가치와 비전을 올바로 인식하고 이를 정책에 반영해야 할 것"이라고 밝혔습니다. 실제로 전체 기업의 약 0.1%에 불과한 중견기업은 전체 고용의 약 6%, 전체 매출의 약 17%를 담당하고 있습니다. 우리 경제가 지속적으로 악화되던 2015년을 기준으로 대기업과 중소기업의 수출이 11.0%, 6.8%로 대폭 감소한 데 비해 중견기업 수출은 전년 대비 3.1% 증가한 928억 5천만 달러를 기록하기도 했습니다. 지속가능한 경제·사회 발전을 위해 차기정부가 추진해야 할 중장기 과제로는 '내수증진(34%)', '사회갈등 해소(28%)', '대외불확실성 대응(14%)' 등이 꼽혔습니다. 중견기업은 경기부양과 장기적인 성장 기반 구축의 전제인 기업활력제고를 위한 조세, 통상, 노동 정책의 방향에 대해서도 의견을 내놨습니다. 조세정책과 관련해서는 중견기업의 45%가 기업 경영에 상시적인 부담으로 지적받아 온 세무조사 부담을 완화해야 한다고 응답했습니다. 대내외 환경 변화에 따라 기업 경영환경이 극도로 악화된 만큼 세액 공제 및 감세 확대, 세원 투명성 및 탈세 처벌 강화 등 비상한 조치에 대한 요구가 높게 나타났습니다. 한편 중견기업의 절반에 가까운 47%가 '노사 자율 결정에 근거한 근로시간 단축'을 차기정부 노동정책의 최우선 과제로 꼽았습니다. 최근 중견기업계는 주당 근로시간에 관한 국회의 논의에 대해 '9.15 노사정 합의'의 정신을 따라 기업과 근로자의 편익을 극대화할 수 있도록 최소한의 완충장치 도입을 병행해 단계적으로 추진해야 한다는 의견을 낸 바 있습니다. 또한 87%의 응답자가 중견기업이 글로벌 전문기업으로 도약하기 위해서는 '수출경쟁력 강화' 및 '수출시장 다변화'에 초점을 맞춘 통상정책 추진이 뒷받침되어야 할 것이라고 응답했습니다. 김규태 중견련 전무는 "최악의 대내외 경제 환경 아래 출범할 차기정부는 단기적인 경제 회복은 물론 우리 경제의 지속가능한 발전을 이끌 확고한 시스템을 구축할 책무를 무겁게 인식해야 한다"라면서, "대기업 중심 성장 패러다임을 벗어나 중소, 중견, 대기업이 공정하게 경쟁하고 원활히 성장할 수 있는 건강한 산업생태계를 조성하고, 근시안적인 '지원'이 아닌 장기적 '육성'으로 산업정책 패러다임을 전환하는 데서 최우선의 해법을 찾아야 할 것"이라고 강조했습니다.

​ ​반원익 중견련 상근부회장은 4월 3일 권수영 고려대학교 경영대학장 겸 경영전문대학원 원장과 중견기업 글로벌 리더 양성과 실질적인 산학협력을 주제로 간담회를 가졌습니다. ​권수영 학장은 고려대학교 경영전문대학원의 다양한 교육 프로그램을 소개하고 중견기업인들의 적극적인 참여를 요청했습니다. 권 학장은 "'에스큐브 아시아(S³ Asia) MBA'는 차세대 아시아 경영리더를 양성하기 위해 고려대와 중국 푸당대, 싱가포르 국립대가 공동으로 개설한 복수학위 과정"이라며, "특히 중견기업 후계자들의 글로벌 역량 강화를 위해 아시아의 사업 환경과 경영 전략에 관한 특화된 커리큘럼을 제공하고 있다"라고 강조했습니다. ​반원익 상근부회장은 "중견기업 대표들의 경영역량 강화를 위해 아시아 최고의 경영대학으로 평가받고 있는 고려대 경영대학과 긴밀한 협력을 강화해 나아갈 것"이라고 말했습니다.​