​ 한국중견기업연합회가 기업 발전과 영속의 핵심 토대로서 차세대 중견기업 리더 역량 강화에 나섰습니다. ​중견련 명문장수기업센터는 중견기업 차세대 리더를 대상으로 '중견기업 Young CEO를 위한 연간 교육 패키지'를 출범하고 신청 접수를 시작했습니다. ​'패키지'는 중견기업 핵심 성장 전략 수립 및 추진, 경영 노하우 전반을 포괄하는 역량 강화 프로그램입니다. '혁신성장 프리미엄', '얼리 버드(Early Bird) CEO 포럼', 'Young CEO 네트워크' 등 세 개 과정으로 구성했습니다.​중견련 관계자는 "구체적인 문제 해결형 교육은 물론 국내외 우수기업 탐방과 전문가 네트워킹을 통해 보다 실전적인 경영 노하우를 공유함으로써 혁신성장을 이끌 통찰력과 창의성을 높이는 계기가 될 것"이라고 밝혔습니다.​​기업 맞춤형 문제 해결 프로그램인 '혁신성장 프리미엄' 과정에서는 중견기업 혁신성장을 위한 8대 과제를 선정하고, 기업 진단과 실전 사례 검토를 토대로 구체적인 기업별 혁신 방향을 제시합니다. 9월부터 매주 1회, 8주 간 진행됩니다. ​올해 2기를 맞는 '얼리 버드 CEO 포럼' 과정은 중견기업 Young CEO 역량 강화를 위한 학습 커뮤니티로 운영됩니다. '장수기업 경영전략', '경영의 본질과 혁신', 'HR 위기극복', '리스크 매니지먼트' 등 주요 경영 이슈에 관한 전문가 강의와 워크숍, 국내 우수 장수기업 탐방 등으로 짜였습니다. 세 개 과정 중 가장 앞선 4월 27일부터 10회에 걸쳐 매주 금요일에 열립니다.​'Young CEO 네트워크'에서는 독일, 일본, 미국, 중국 등 해외 중견기업 강국과의 교류를 촉진하고, 지역 장수기업 및 지자체와의 협력 기회 확대를 모색합니다. 5월부터 11월까지 진행될 예정입니다. 프로그램 내 명문장수기업 만들기 전략포럼은 2014년부터 정치, 학계, 언론 등 각계 전문가들과의 긴밀한 네트워크를 제공해 왔습니다.​신영, 한국카본, 신흥정밀 등 우수 중견기업의 Young CEO 30여 명이 참가 신청을 마쳤습니다. 교육정원은 50명이다. 4월 25일까지 전화(02-3275-3098)와 이메일(mhji@ahpek.or.kr)로 참가 신청을 접수합니다. ​김규태 중견련 전무는 "4차 산업혁명 시대 대한민국의 재도약을 이끌 주역은 중견기업과 차세대 중견기업 리더"라면서, "도전과 혁신의 기업가 정신을 갖추고 보다 큰 경영인으로 성장해 나아갈 수 있도록 내실 있는 교육 프로그램을 통해 적극 지원할 것"이라고 밝혔습니다.

​ 좋은 일자리 창출의 핵심인 중견기업이 청년 취업난 해소를 위한 만남과 소통의 장을 엽니다.​중견련은 5월 10일 세텍(SETEC)에서 산업통상자원부가 주최하고 대통령직속 일자리위원회가 후원하는 '2018 중견기업 일자리 드림(Dream) 페스티벌'을 개최합니다. ​중견련 회원사인 샘표식품, 오텍캐리어 등을 포함, 80여 우수 중견기업이 참여합니다. ​월드챔프, 신산업리더, 글로벌 전문기업 현장 면접이 진행되는 '중견기업 상담관', 우수 중견기업과 청년 일자리 정책을 소개하는 '중견기업 홍보관', 온라인 인공지능(AI) 면접이 이뤄지는 'AI 면접관', 이력서 첨삭, 이미지 컨설팅 등을 제공하는 '취업지원관'이 들어설 행사장에서는 '제3회 중견기업 인식개선 공모전' 시상식 등 다양한 부대행사도 진행됩니다. ​'페스티벌'에는 국내 최초로 AI 기반의 온라인 면접 매칭 시스템을 선보일 예정입니다. 지난해 11월 범정부 채용 박람회 '2017 리딩 코리아, 잡 페스티벌'에서 도입한 AI 잡 매칭 시스템을 한 단계 발전시켰습니다. ​구직자에게는 사전 온라인 통합역량검사와 AI 면접을 통해 적합한 직무와 기업을 추천하고, 참여기업에는 AI 기술과 빅데이터를 활용해 맞춤형 인재풀을 제공합니다. 중견련 관계자는 "'시공간의 제약 없이, 공정한 평가의 기회를 공평하게 보장'하는 온라인 AI 면접 외에도 다양한 최신 채용 솔루션과 온·오프라인 홍보 채널을 적극 활용해 일자리 미스매칭 해소를 위한 의미 있는 계기가 되도록 준비와 실행에 만전을 기할 것"이라고 말했습니다. ​참여 신청은 4월 25일까지 '중견기업 일자리 드림(Dream) 페스티벌 홈페이지(http://jobdreamfestival.injob.co.kr)'에서 접수합니다. ​자기소개서 작성을 돕는 '자소설닷컴(앵커리어)', 커리어를 공유하는 'LeadMe(레이즈GLS)', 기업 연봉 정보를 제공하는 '크레딧잡(크레딧데이터)', 취업·창업 전문정보가 담긴 '네이버 JOB&(잡스엔)' 등 인기 취업 사이트의 서비스도 오픈 플랫폼 방식으로 구성된 '페스티벌' 홈페이지에서 만나볼 수 있습니다. ​반원익 중견련 상근부회장은 "청년 구직자에게는 행복하고 보람 있는 삶의 터전으로서 건실한 '중견기업'을 새롭게 만나는, 중견기업에는 혁신성장의 동력이 될 핵심 인재를 발견하는 소중한 기회가 될 것"이라며, "우리 청년들이 어려운 현실을 넘어 대한민국 경제의 새로운 '견인차'인 중견기업에서 보다 큰 꿈을 펼쳐나아갈 수 있기를 희망한다"라고 밝혔습니다.

​ 육류수입·유통 전문기업 '하이랜드푸드'가 중견련에 합류했습니다.​4월 10일 강승룡 중견련 회원본부장, 심인수 회원팀장이 '하이랜드푸드'를 방문해 회원증을 전달했습니다.​1999년 설립된 '하이랜드푸드'는 2018년 현재 매출 3,500억 원대의 중견기업으로 성장했습니다. 매출 규모 기준 업계 3위입니다.​세계 15개국 해외공급업체들과의 탄탄한 네트워크를 토대로 최고 품질의 육류 제품을 엄격한 검역기준에 맞춰 수입, 유통하고 있습니다.​지난해 11월에는 멕시코 신선과일 수출기업 '바나나 데 멕시코(Bananas De Mexico)', 캐나다 육류 유통기업 '슈어 굿 푸드(Sure Good Foods)'의 투자를 기반으로 부산 신항 배후단지에 350억 원 규모의 물류센터 및 제조공장을 설립한다고 밝혔습니다. 멕시코, 캐나다 제품을 상품화해 한국을 넘어 중국, 일본 등 아시아 시장으로 수출할 예정입니다.​'하이랜드푸드' 관계자는 "한국을 대표하는 식품기업으로 성장하기 위해서는 우수한 인재 확보가 가장 시급하다"라며, "중견기업의 우수 인재 확보를 위한 인프라 구축에 중견련이 더욱 힘써주기를 바란다"라고 밝혔습니다.

​ ​산업통상자원부가 주최하고 한국중견기업연합회가 주관하는 '중견기업 캠퍼스 스카우트'의 권역별 릴레이가 시작됐습니다. ​중견련은 중견기업의 우수 인재 확보와 청년 취업난 해소를 위해 10일 충남 대전을 시작으로 올해 10월까지 호남, 대구·경북, 부산·울산·경남, 강원 등 다섯 개 권역에서 '중견기업 캠퍼스 스카우트'를 개최한다고 밝혔습니다.​ ​​ ​충남대학교에서 열린 1차 '스카우트'에는 한국콜마, 우성사료 등 대전·세종·충청 지역 우수 중견기업과 벽산, 마이다스아이티 등 네 개 기업이 참여했다. 참가 기업들은 200여 명의 청년을 대상으로 기업별 채용 설명회와 취업 상담회를 진행했습니다. 중견련 관계자는 "중견기업과 우수 인재의 결합은 2022년까지 혁신 클러스터 중심의 대표 중견기업 50개 사 육성을 목표로 한 '중견기업 비전 2280'의 지역 중견기업 육성 사업과 함께 지역 경제 생태계 발전에도 기여할 것"이라면서, "'스카우트'가 3월 정부가 발표한 청년 일자리 대책에 포함된 중견기업 지원 계획과 시너지를 일으켜 중견기업 일자리 미스 매치 해소에 크게 기여하기를 바란다"라고 강조했습니다. ​2차 '스카우트'는 5월 호남에서, 3~5차는 대구·경북, 부산·울산·경남, 강원 등 권역에서 순차적으로 열립니다. '스카우트'는 지역 우수 중견기업의 성과와 비전에 대한 관심도를 높여 기업과 지역 인재의 원활한 만남을 활성화하기 위해 올해 도입됐습니다. ​지난해 7월 중견련이 주관한 '제1차 중견기업 CHO 협의회'에서는 중견기업 인지도 향상과 우수 인재 확보를 위해 공동 채용 설명회 등 중견기업과 청년이 직접 소통하는 계기를 확대해야 한다는 의견이 제시된 바 있습니다. 반원익 중견련 상근부회장은 "이른바 '판교 이남 취업 불가'라는 우수한 인재들의 안타까운 인식을 불식하기 위해서는 지역의 건실한 중견기업과 청년들이 함께 성장하는 바람직한 모델을 확산할 필요가 있다”라면서, "이를 위해 '중견기업 인식개선 공모전', '중견기업 바로알기 특강 및 상담' 등 기존의 프로그램에 더해 지역과 기업, 인재의 조화로운 공진화를 견인할 다양한 지원 방안을 지속적으로 강구해 나아갈 것"이라고 밝혔습니다. 한편 5월 10일 세텍(SETEC)에서는 산업부가 주최하고 중견련이 주관하는 '중견기업 일자리 드림(Dream) 페스티벌'이 열린다. 4월 10일부터 행사 홈페이지(http://jobdreamfestival.injob.co.kr)에서 참가 신청할 수 있습니다.

​ ​중견련과 법무법인바른이 우리 경제의 '허리' 중견기업의 지속성장과 명문장수기업으로의 도약을 지원하기 위해 힘을 모읍니다. 중견련은 9일 법무법인바른과 '기업지속성장지원 자문서비스(Corporate Sustainability Support Service: CSSS) 추진 협력을 위한 업무협약'을 체결했습니다. 양 기관은 중견기업 및 중견기업 후보기업을 대상으로 효율적인 가업승계, M&A 노하우와 명문장수기업으로의 성장 전략을 공유하는 데 긴밀히 협력해 나아가기로 했습니다. 1998년 설립된 중견 로펌 법무법인바른은 소송 부문에서 큰 두각을 나타내며 우리나라 10대 로펌 중 하나로 성장했습니다. 협약식에는 김재호 법무법인바른 대표변호사, 송동진 변호사, 노석준 변호사, 한태영 변호사와 김규태 중견련 전무, 이충열 명문장수기업센터 팀장 등이 참석했습니다.​ 김재호 변호사는 "20년 간 쌓아 온 최고의 기업 법무 전문성을 바탕으로 중견기업의 경쟁력 강화와 지속성장에 기여할 수 있도록 최선의 노력을 다할 것"이라고 말했습니다. 김규태 전무는 "법무법인바른과의 긴밀한 협업을 통해 중견기업 영속성의 요체인 가업승계 전략 수립, 신성장동력 발굴의 핵심 동력인 M&A 활성화를 지원하기 위한 맞춤형 해법을 제시할 것"이라고 밝혔습니다.