한국중견기업연합회의 무궁한 발전을 기원합니다.

저희 피닉스HRD는 GTI코리아와 공동으로 2009년 5월 리더역할

훈련 워크숍을 다음과 같은 일정으로 실시합니다. 

이번 3일간의 워크숍(Leader Effectiveness Training 3days Workshop)에서는 리더와 팀원이 서로를 진정으로 존중하며 소중히 여기는 태도를 갖게 하며 자신과 타인 그리고 조직의 욕구를 모두 만족시키게 하는 커뮤니케이션 및 갈등해결기법을 습득하게 될 것입니다. 

따라서 본 워크숍은 강의, 사례소개, 역할훈련 및 토론 등을 

통하여 리더들이 일상적으로 겪고 있는 팀원과 관련된 문제에 대한 해결책의 가능성을 습득할 기회를 제공해 드릴 것입니다. 워크숍에 많은 관심과 참여를 앙청드립니다. 

● L. E. T. (리더역할훈련)의 특징

1. 가르치는 일보다 중요한 것은 팀원과의 유대관계이다. 

2. L.E.T.는 40년 동안 검증된 프로그램

3. L.E.T.는 팀원 스스로 문제를 해결할 수 있도록 돕는다. 

4. L.E.T.는 상벌주의 리더십의 한계를 극복하게 해준다. 

5. L.E.T.는 모든 팀원에게 유용하게 적용할 수 있다. 

6. L.E.T.는 힘과 권위에 의존하는 기존 리더십의 대안이다. 

7. L.E.T.는 새로운 리더십 패러다임이다. 

● L. E. T. (리더역할훈련)의 내용

1. 리더들에게 필요한 기본적인 대인관계기술을 습득한다. 

2. 리더들이 팀원들에게 경청하도록 말하는 법을 배운다. 

3. 강요나 처벌을 적게 하기 위한 조직운영법 배운다. 

4. 팀원이 자발적인 참여를 유도하는 방법을 배운다. 

5. 팀원과 리더가 만족하는 갈등해소법을 배운다. 

● L. E. T. 효과

1. 리더의 스트레스가 줄어든다. 

2. 팀원들로부터 존경과 배려를 받는다. 

3. 팀원의 성적, 책임감, 자기통제, 협동심 등이 증가한다. 

4. 팀원의 업무 자세와 습관이 좋아진다. 

5. 업무 대한 적극적인 자세와 자긍심을 가질 수 있다. 

6. 팀원의 반발이나 저항에 적극적으로 대처 할 수 있다. 

7. 조직운영에서 갈등이 줄어든다. 

● 교육실시 기업 및 기관

정부대전청사,수자원 공사연수원,문화재청간부,한국은행

한국인터넷진흥원,일성신약,한국메디텍,한국얀센 임직원

서울아산병원,경희대병원,한국MSD,교육인적자원부 연수원

대전보건대학교,부산교육연수원외

● L. E. T. 워크숍 일정

-일시⇒ 2009년 5월20 ~22일(수~금, 09:00-18:00, 3days 24hr)

-대상⇒ 기업체 임직원, 리더, 인사교육담당자, 영업지소장 등

-장소⇒ 서울여성프라자(지하철 1호선 대방역 앞) 

-참가인원 ⇒ 20명限

-강사⇒ L.E.T. 트레이너 

-참가비⇒ 90만원(부가세별도)

@ 상세한 커리큘럼 내용은 요청시 E-mail 전송 해드립니다.

@ 단일기업 사내교육으로 진행시 사업주 자체훈련(환급가능) 

형태의 출장교육으로 진행되며 교육실시 후 비용지원 신청 

가능합니다. 

@ 첨부 “ 워크샵 참가신청서 1부 ” 

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●교육문의

● 담당자 : 이 몽룡팀장, 이 은주대리

● 전화번호 : 02-894-7100

● FAX : 0505-895-5252

● E-mail : admin@hrd7.com