중견련 회원사 '마이다스아이티'의 계열사 '마이다스인'이 '잡다(JOBDA) 컨시어지 서비스'를 출시했다고 11월 20일 밝혔습니다.

'잡다 컨시어지'는 '채용 브랜딩', '채용 홍보', '서류평가 자동화', '인재상 커스터마이징' 등 네 가지 항목으로 구성된 채용 토털 서비스입니다. 각각 채용 전용 홈페이지 제작, 채용 홍보 전략 설계·운영, 직군별 서류 평가 기준 및 평가 시스템 구축, 채용 기준 및 전략 수립 등을 지원합니다. 

채용 솔루션 전문기업 '마이다스인'은 2018년부터 신경과학 기반 성과 역량 예측 솔루션 AI역량검사를 보급한 데 이어, 지난해 국내 최초 역량검사 기반 매칭 취업 플랫폼 '잡다매칭'을 출시했습니다. '잡다매칭'은 약 60만 명의 인재 풀을 바탕으로 1,500개 기업에 채용 매칭 서비스를 제공하고 있습니다.

김재승 '마이다스인' 채용솔루션사업총괄실장은 "기존 채용 업무의 고충을 실효적으로 해결할 수 있는 솔루션을 개발하기 위해 HR전략기획, 마케팅, 데이터분석 등 실무 전문가를 중심으로 '잡다 컨시어지 서비스'를 출시했다"라면서, "채용 토털 서비스 '잡다 컨시어지 서비스'를 통해 기업 채용 프로세스가 보다 전략적이고 체계적인 혁신을 경험할 것으로 기대한다"라고 밝혔습니다.

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https://n.news.naver.com/article/011/0004263637?sid=101